ఏపీ ప్రభుత్వం – యువతకు ఉపాధి అవకాశం ఇచ్చే ‘జాబ్ క్యాలెండర్’ ప్రకటించిన సమయంలో ప్రశ్నలు

ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం ఇటీవలే రాష్ట్రంలోని అనుభవం లేని (Unemployed) యువత కోసం కొత్తగా “జాబ్ క్యాలెండర్”ను ప్రకటించింది, ఇది 2026-27 సంవత్సరానికి సంబంధించి ఉద్యోగ అవకాశాలను సమగ్రముగా కలిపి ఒక షెడ్యూల్‌ రూపంలో ఏర్పాటు చేయడమే లక్ష్యం. ఈ క్యాలెండర్ ప్రకారం, విద్యార్థులు, ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్(ఏఐ)-పరమైన నైపుణ్యాలపై ఆధారపడి ఉద్యోగ అవకాశాల కోసం ప్రిపరేషన్ చేయడం, అగ్రిక్చర్, టెక్నాలజీ, హెల్త్‌కేర్ వంటి విభాగాల్లో బదిలీలు సిద్ధంగా ఉండడాన్ని ప్రోత్సహించే ఇతర విధానాలు కూడా ఇందులో ఉన్నాయి. ఇది సామాన్యంగా ఒక మంచి పథకం గానూ కనిపించింది.

కానీ, విప‌క్షాలు, మీడియాలో వచ్చిన విశ్లేషణల ప్రకారం ఈ “జాబ్ క్యాలెండర్” ప్రకటన వాస్తవంగా లక్ష్యాన్ని చేరుకోగలదా లేదా అన్నదానిపై తీవ్రమైన సంశయాలు ఇంకా ఎదురైనట్లు వినిపిస్తోంది. ఉదాహరణకు ఈ క్యాలెండర్‌లో పేర్కొన్న ఉద్యోగాల సంఖ్య, వార్షిక వేతనాలు, ఉద్యోగాల నాణ్యత, ప్రత్యేక శిక్షణ అవకాశాల సమగ్రత వంటి అంశాలపై స్పష్టమైన వివరాలు లేకపోవడం వల్ల యువతలో ఒక రకమైన ఉద్వేగం, ఆందోళన కూడా ఏర్పడింది. ప్రత్యేకంగా సోష‌ల్ మీడియాలో పలు ప్రశ్నలు “ఈ క్యాలెండర్ నిజంగా వాస్తవమైన ఉద్యోగ అవకాశాల సమీకరణమేనా? లేక రాజకీయ ర్యాపిడ్ పబ్లిసిటీ తీవ్రత సమస్యేనా?” అన్న రకమైన వివాదాలకు దారి తీస్తున్నాయి.

జాబ్ క్యాలెండర్‌లో ప్రస్తుత మార్కెట్-డిమాండ్‌ను బట్టి వివిధ రంగాలలో నియోజకవర్గాల వారీగా రిక్రూట్‌మెంట్ అవకాశాలు ఉండొచ్చని ప్రభుత్వం ప్రకటించినప్పటికీ, ఎన్ని ఉద్యోగాలు నిజంగా ఖాళీగా ఉన్నాయి, వార్షిక వేతనం స్థిరంగా అందుబాటులో ఉందా, ట్రైనింగ్‌ విధానాల నిర్వహణ సరైనదా అనే అంశాలపై నిపుణులు వివరణ ఇవ్వడంలో ఇంకా స్పష్టత లేదు. దీనివల్ల యువతలో వాస్తవ ఆశలు మరియు మీడియా ప్రచారం మధ్య ఒక పెద్ద తేడా అనిపిస్తోంది.

కొందరు విద్యార్థులు ఈ జాబ్ క్యాలెండర్‌ను ఒక మంచి మార్గదర్శక పత్రంగా గ్రహిస్తూ తమ ప్రిపరేషన్‌ను దానిపై ఆధారపరుస్తున్నారు. కానీ మరికొందరు, ముఖ్యంగా ఉద్యోగ ఆశావాదులు ఈ క్యాలెండర్‌లోని వివరాలపై పూర్తిగా స్పష్టత లేకపోవడం కారణంగా, దీనిని ప్రచారమేనా, ఉద్యోగ అవకాశాల కమిట్‌మెంట్‌నా? అన్న ప్రశ్నను ప్రభుత్వానికి నేరుగా వేస్తున్నారు. ఇది ఒక సమాజంలో పెద్ద డిజిట్‌ల్‌ డీబేట్‌ను కూడా సృష్టించింది.